Nous ne nous contentons pas de parler d'équilibre travail-vie personnelle; nous l'appliquons concrètement.

• Horaire d'été : De la Saint-Jean-Baptiste à la fête du Travail, profitez de nos semaines condensées. Vous pouvez aménager votre horaire sur 4 ou 4,5 jours pour libérer vos vendredis après-midi (ou votre journée complète !).
• Mode hybride : Bien que nous suggérions deux jours au bureau pour la cohésion d'équipe, nous offrons la flexibilité du télétravail en tout temps.
• Horaire flexible : Une semaine normale de 37,5 heures que vous organisez pour respecter à la fois votre charge de travail et votre vie personnelle.

Envie de prolonger vos vacances ou simplement de changer de décor ?

• Télétravail à l'étranger : Nous permettons le télétravail depuis l'étranger jusqu'à un mois par année civile.
• Le combo « Tracances » : Combinez l'utile à l'agréable. Vous pouvez par exemple prendre une semaine de vacances et travailler deux semaines depuis votre destination.

Nous croyons qu'il faut bien se reposer pour mieux performer.

• 4 semaines de vacances : Dès l'embauche, vous avez accès à un plan de 4 semaines de vacances (au prorata de votre année de référence).
• Congés offerts par io4 : En plus des jours fériés standards, nous vous offrons le 2 janvier, le 26 décembre, ainsi que les après-midis du 24 et du 31 décembre.
• Congés personnels : Après 3 mois, vous bénéficiez de journées payées pour concilier travail et vie personnelle (maladie ou obligations familiales).

• Partage des bénéfices : Nous avons mis en place un programme de bonus pour reconnaître votre contribution à la performance globale de l'entreprise.
• REER Collectif : Nous investissons dans votre futur. io4 cotise à votre REER collectif jusqu'à concurrence de 4 % de votre salaire.
• Assurances complètes : Une couverture collective accessible après 3 mois.

• Formation continue : Votre développement nous tient à cœur. Nous identifions avec vous les formations pertinentes pour votre cheminement de carrière.
• Approche humaine : Notre code est strict sur un point : la civilité. Nous favorisons un environnement de travail bienveillant, respectueux et sans « incivilités ».